About

Les Jeunes disposent de leur propre Département au sein de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF).

Nous aidons les jeunes à diriger le mouvement syndical d’aujourd’hui et les lieux de travail de demain.

Par le biais de réseaux de jeunes travailleuses et travailleurs des transports, d’activités de renforcement des capacités et de son Comité des Jeunes, l’ITF aide les jeunes à prendre les choses en main et à façonner les lieux de travail de demain.

Un mouvement en pleine expansion

Depuis l’adoption de la Résolution 20 lors de notre 44^e Congrès en 2018, l’ITF a considérablement fait progresser l’autonomisation des jeunes travailleuses et travailleurs des transports. Grâce au dévouement de nos affiliés, les effectifs jeunes de l’ITF ont augmenté de 59 %, passant d’environ 1,1 million en 2018 à 1,8 million en 2023. Les jeunes représentent aujourd’hui 26,2 % des membres de l’ITF, soit une augmentation remarquable de 10 pour cent, malgré des défis comme la crise sanitaire.

2024 : Réaffirmer notre engagement

Lors de son 46^e Congrès tenu à Marrakech, l’ITF s’est une nouvelle fois engagée à soutenir les jeunes travailleuses et travailleurs des transports par le biais de la motion « Autonomiser les jeunes travailleuses et travailleurs des transports au sein de l’ITF ». Cette motion appelle à :

• Promouvoir la participation et la représentation des jeunes travailleuses et travailleurs des transports dans les projets, activités et rôles décisionnels ;
• Aider activement les jeunes à trouver un travail décent et des apprentissages de qualité ;
• Établir et maintenir des structures de jeunes solides pour promouvoir les droits des jeunes travailleuses et travailleurs des transports ;
• Protéger les jeunes travailleuses et travailleurs de l’exploitation et de la discrimination fondées sur l’identité ou la croyance ;
• Soutenir les possibilités de formation et d’éducation pour les jeunes travailleuses et travailleurs des transports.

L’avenir : Priorités pour 2024-2029

Le Département des Jeunes de l’ITF se concentrera sur ces objectifs collectifs au cours des cinq prochaines années afin de construire un présent et un avenir justes et durables pour les jeunes travailleuses et travailleurs des transports :

Autonomisation des jeunes : continuer de renforcer les effectifs et les structures de jeunes dans nos syndicats, nos sections, nos régions et nos départements ;

Emplois décents et formation : mener des campagnes, négocier et promouvoir des emplois décents, des apprentissages de qualité et des possibilités de formation pour les jeunes travailleuses et travailleurs des transports ;

Avenir du travail : construire l’avenir du travail, notamment en promouvant les droits des livreurs de repas ;

Santé mentale au travail : éduquer, mener des campagnes et négocier sur la santé mentale au travail en tant qu’enjeu central de la santé et de la sécurité au travail ;

Lieux de travail inclusifs : construire des syndicats et des lieux de travail sûrs et inclusifs pour toutes et tous ;

Transports durables : organiser, mener des campagnes et plaider en faveur de transitions justes et de transports durables.

Ensemble, nous construisons un présent et un avenir propices à l’épanouissement des jeunes travailleuses et travailleurs des transports.

Parce que, pour faire de la place aux jeunes, il faut d’abord faire entendre leurs voix, nous avons lancé un programme de formation à la narration en ligne, intitulé « Histoires en action », en collaboration avec l’agence de design The Public.

Le programme de formation à la narration en ligne valorise le pouvoir et l’incroyable potentiel des jeunes travailleuses et travailleurs des transports, qui se mobilisent pour façonner leurs syndicats et construire un avenir juste et équitable pour toutes et tous. À travers leurs histoires personnelles, ce programme cherche à inspirer, à éduquer et à mobiliser les jeunes syndicalistes et la prochaine génération de responsables et activistes.

Cette initiative met en lumière les expériences réelles et concrètes des jeunes travailleuses et travailleurs qui :

Suscitent le changement : en créant ou en renforçant la représentation des jeunes au sein des syndicats ;

Améliorent l’emploi : en négociant pour le travail décent et les formations de qualité pour les jeunes ;

Façonnent l’avenir : en transformant la façon dont les syndicats abordent l’évolution du monde du travail ;

Promeuvent le bien-être : en préservant la santé mentale et physique au travail ;

Défendent l’égalité : en plaidant pour l’inclusivité et l’égalité des droits sur le lieu de travail ;

Luttent pour la justice climatique : en menant des campagnes en faveur d’une transition juste et de transports durables.

Ce sont des histoires qui doivent être racontées et entendues, pour inspirer les jeunes du monde entier et les inciter à se syndiquer et à façonner activement leur secteur et leur avenir.

Des témoignages authentiques

Ce programme constitue pour les jeunes une occasion unique en son genre de se faire entendre. Il encourage la narration innovante et créative, et met en avant des expériences et enseignements qui, sans cela, n’auraient pas été relevés.

Avec ses différentes options (écriture, vidéo ou autres supports), ce programme permet aux jeunes de présenter et de livrer leur témoignage d’une façon qui leur ressemble, qui motivera et parlera aux autres jeunes et qui marquera durablement les esprits.

Rejoignez le mouvement

Chaque histoire est un pas vers un mouvement syndical plus fort et plus inclusif. Découvrez le pouvoir de la narration et aidez-nous à amplifier les voix qui façonnent l’avenir des syndicats des transports.

Le premier cycle de ce projet passionnant a débuté en mai 2023, avec 16 jeunes travailleuses et travailleurs des transports. D’autres cycles sont prévus pour d’autres langues et fuseaux horaires.

Les jeunes en retireront les bénéfices suivants :

• Apprendre à raconter des histoires prenantes avec l’aide d’animateurs spécialisés et le soutien d’un groupe de jeunes syndicalistes ;
• Se former au support de narration de son choix : photographie, vidéo ou audio ;
• Identifier une histoire sur les jeunes et les syndicats de leur choix pour les partager et les développer au cours du programme ;
• Discuter des canaux de diffusion et des moyens de mettre les histoires à profit pour faire changer les choses ;
• Obtenir un certificat ITF de narrateur/narratrice en ligne à l’issue de la formation.

La première série d’histoires peut être consultée ici. Celles-ci sont accompagnées d’appels à l’action encourageant à commenter et témoigner.