عنا

قسم الشباب بالـITF هو قسم مخصص لعمال النقل الشباب ضمن هيكل الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF).

نحن ندعم الشباب لقيادة الحركة النقابية حالياً وقيادة أماكن العمل مستقبلاً.

من خلال شبكات عمال النقل الشباب، وأنشطة بناء القدرات، ولجنتنا المخصصة للشباب، يدعم الـITF الشباب لتولي زمام المبادرة في تشكيل أماكن العمل في المستقبل.

حركة متنامية

لقد خطا الـITF خطوات هائلة في تمكين عمال النقل الشباب منذ تبني القرار رقم 20 في كونغرس الـITF الرابع والأربعين في 2018. وبفضل تفاني النقابات المنتسبة إلينا، ارتفعت العضوية في قسم الشباب بالـITF بنسبة 59% - من حوالي 1.1 مليون في عام 2018 إلى 1.8 مليون في عام 2023. ويشكل العمال الشباب حالياً 26.2% من إجمالي أعضاء الـITF، وهي زيادة ملحوظة بنسبة 10 نقاط مئوية، على الرغم من بعض التحديات مثل أزمة كوفيد-19.

2024: إعادة تأكيد التزامنا

جدد الـITF التزامه بدعم عمال النقل الشباب في الكونغرس رقم 46 في مراكش، وذلك من خلال مقترح ’تمكين عمال النقل الشباب في الـITF‘. ويدعو هذا المقترح إلى:

تعزيز مشاركة العمال الشباب وتمثيلهم في المشاريع والأنشطة ومراكز صنع القرار؛

دعم العمال الشباب بشكل فعال في الحصول على العمل اللائق والتدريب المهني عالي الجودة؛

إنشاء الهياكل الشبابية القوية والمحافظة عليها للدفاع عن حقوق عمال النقل الشباب؛

حماية العمال الشباب من الاستغلال والتمييز على أساس الهوية أو المعتقد؛

دعم فرص التدريب والتعليم لعمال النقل الشباب.

الخطوات المستقبلية: الأولويات للفترة من 2024 إلى 2029

سيركز قسم الشباب في الـITF على هذه الأهداف الجماعية على مدى السنوات الخمسة المقبلة لخلق حاضر ومستقبل عادل ومستدام لعمال النقل الشباب:

• تمكين الشباب: الاستمرار في تأسيس العضوية الشبابية والهياكل الشبابية في نقاباتنا ومناطقنا وأقسامنا وإداراتنا؛
  
• الوظائف اللائقة والتدريب: تنظيم الحملات، وإجراء المفاوضات، والدفاع عن حقوق عمال النقل الشباب في الحصول على الوظائف اللائقة، وفرص التدريب المهني عالية الجودة؛

• مستقبل العمل: بناء مستقبل العمل، بما في ذلك تعزيز حقوق سائقي توصيل الطعام؛

• الصحة النفسية في العمل: التثقيف، وتنظيم الحملات، والمفاوضة بشأن الصحة النفسية في أماكن العمل بوصفها قضية أساسية من قضايا الصحة والسلامة المهنيتين؛

• أماكن العمل الشاملة للجميع: بناء نقابات وأماكن عمل آمنة وشاملة للجميع؛

• النقل المستدام: التنظيم، وإطلاق الحملات، والدعوة من أجل الانتقال العادل وأنظمة النقل المستدامة.

معاً، نبني حاضراً ومستقبلاً يُحقق الازدهار لعمال النقل الشباب.

نظراً إلى أن توفير المساحة للعمال الشباب يبدأ بتخصيص الوقت لسماع آرائهم، فقد أطلقنا برنامجاً تدريبياً على السرد القصصي الرقمي، بعنوان "قصص العمل"، بالتعاون مع إستوديو The Public للتصميم.

يحتفي برنامج "سرد القصص" من قسم الشباب بالـITF بالقوة والإمكانات المذهلة لعمال النقل الشباب الذين يتولون زمام تطوير نقاباتهم وبناء مستقبل عادل ومنصف للجميع. ويسعى هذا البرنامج إلى الاستفادة من قصص الشباب في إلهام وتثقيف وتحفيز النقابيين الشباب والجيل القادم من القادة والنشطاء النقابيين.

تسلط هذه المبادرة الضوء على التجارب الواقعية للعمال الشباب الذين يتولون:

قيادة التغيير: بناء أو تعزيز تمثيل الشباب داخل النقابات؛
تحسين الوظائف: التفاوض من أجل العمل اللائق والتدريب عالي الجودة للعمال الشباب؛
تشكيل المستقبل: تغيير نهج النقابات في التعامل مع عالم العمل المتطور؛
تعزيز رعاية العمال: حماية الصحة النفسية والبدنية في أماكن العمل؛
الدفاع عن المساواة: الدعوة إلى الشمولية والمساواة في الحقوق في أماكن العمل؛

النضال من أجل العدالة المناخية: تنظيم الحملات من أجل الانتقال العادل وأنظمة النقل المستدامة.

هذه قصص يجب أن تُروى وتُسمع، لتلهم العمال الشباب في كل مكان، وتحفزهم على الانضمام إلى النقابات، والمشاركة الفعالة في تشكيل صناعاتهم ومستقبلهم.

منصة للأصوات الحقيقية

يوفر البرنامج فرصة فريدة لعمال النقل الشباب لاستكشاف آرائهم ومشاركتها، ويشجع على سرد القصص بطرق مبتكرة وإبداعية، مما
يضمن إبراز التجارب والدروس التي قد تمر دون أن يلاحظها أحد.

يساعد هذا البرنامج، من خلال السرد الكتابي، أو مقاطع الفيديو أو غيرها من الوسائط، الشباب على صياغة قصصهم الخاصة ومشاركتها بأساليب تلقَى صدىً في نفوسهم ونفوس زملائهم، مما يحفز العمل ويخلق تأثيراً مستداماً.

انضم إلى الحركة

كل قصة تُروى هي خطوة نحو حركة عمالية أقوى وأكثر شمولية. اكتشف قوة السرد القصصي وساعدنا في تعزيز أصوات الشباب التي تشكل مستقبل نقابات النقل.

بدأت الدورة الأولى من هذا المشروع المثير في مايو 2023، بمشاركة 16من عمال النقل الشباب، ونحن نخطط لتوفير دورات إضافية في المستقبل لتغطية مجموعة أوسع من اللغات والمناطق الزمنية.

الفرصة المتاحة للمشاركين هي:

• تعلم كيفية سرد قصص مؤثرة بمساعدة مشرفين خبراء وبدعم الأقران من مجموعة من الزملاء النقابيين الشباب؛
• الحصول على تدريب تقني على وسيلة سرد القصص التي تختارها (التصوير الفوتوغرافي أو الفيديو أو الصوت)؛
• تحديد قصة خاصة بك تتعلق بالعمال الشباب والنقابات العمالية لمشاركتها وتطويرها خلال فترة البرنامج؛
• مناقشة كيفية نشر قصصنا وكيف يمكننا استخدامها لإحداث التغيير؛
• الحصول على شهادة في السرد القصصي الرقمي من الـITF عند الانتهاء من التدريب.

يمكن الاطلاع على السلسلة الأولى من القصص هنا. تتضمن هذه القصص بعض الأسئلة التي تُشجعك على مشاركة أفكارك وتجاربك.